治鄂的几点意见
——一月六日在省府党政联台纪念遇上报吿原词
各位同志！今天在此举行党政联合扩大纪念周，这是民国二十五年开年后第一次，也是兄弟就职后的第一次，本来有许多话要同各位说，但是今天只先说两三点，以后有机会的时候再说。
第一、从前张主席在这里的时候，党务工作同政务工作的同志，大家都能够协调，今后党政两方面同志，还是要保持从前协调的精神。党部方面推行党务，遇有困难，可吿知省政府，省府能够帮助的地方，尽量帮助。政府方面亦然。彼此保持密切联络，来推行一切的党务与政务。这是今天所要讲的第一㸃。
第二、元旦那一天，我们在无线电收音机上，听见委员长蒋先生的长篇演说，其中最重要的两㸃：一㸃是提倡新生活运动。一㸃是国民经济建设运动。关于国民经济建设运动，条理万端，应该如何推进，今天暂时保留不讲；现在只就继续推行新生活运动一㸃来讲一讲：关于新生活运动，现在已经超过了理论时期，完全是个实行时期。新生活的理论纲要，经过两年的时间，各地方各省市，都有相当的努力，理论已经完备了，我们在这实行时期应该怎样呢？在我想来，今年开始，关于新生活的推进，决不能仅是提倡提倡，应该要积极奉行，以身作则，尤其是省政府公务人员及省党部同志，从今以后，要绝对的做一做。以往大家对于新生活，只是讲讲清洁，讲讲规矩，这是一种粗浅的运动，从今以后，一切生活，尤其公生活应该由浅而深，实行达到“军事化”“科学化”“艺术化”大家要将这“三化”从实际表现出来。（我们要实行表现“三化”不是徒然空说的，是要用切实有效的方法来做的，公务人员应先做起，一般民众然后方能跟住来做。中国人最大的缺点，就是祇能小组生活，而不能集团生活，一个人或一家庭的生活，大家都懂得，到了集团的生活，大家就不懂得。不懂集团生活，就不能做现代的国民，也不能建设现代的国家。无论什么地方，把中国人与外国人比较，就有两种情形。譬如住旅馆，趁轮船，西洋人是无论老少男女，都在餐应一块儿吃饭，并且有一定的时间。中国人即不然，吃饭要搬到各人的房里，并且不按照一定的时间。这是集团生活与小组生活的分歧点。中国人不喜欢集团生活，“离群索居，”所以人与人之间的关系多不完满，尤其公共有关的所谓纪律秩序，及彼此互助等问题，不甚讲究。换言之，就是集团生活的必要条件，都不完全、我们生在现代的世界，要做现代的国民，“合群”是最要紧的，但是大家不恪守集团生活的重要条件，不知道集团的重要性，群是合不起来的。我们试看看各机关的办公应，也是一科一组的分开来。无论一切举动，一切布置，都带有㸃封建思想，割据思想。我所谓封建思想，割据思想，并不是专指拥兵自衞，割据地盘者而言。凡是有小组思想，而无集团思想者，都可说是有封建思想，割据思想。这种思想，现在还充满全国。公务员既是如此，一般的国民当然也是如此。这种思想不澈底消灭，集团生活即不能表现，集团生活讲不到，这就是新生活推进的最大障碍。公务员不能不能把生活加以改进，养成风气，更说不到民间的移风易俗。所以我们要讲新生活，一定要从我们公务员讲起。
所谓“军事化”：就是我们的生活要合于“整齐，清洁，简朴，勤劳，迅速，确实”六个原则，军队上检查内务，也是根据这几样来判断的。我想从今年起，各应处人员，一律要受军事训练及军事管理才能澈底的军事化，才能养成“整齐、清洁，简朴，勤劳，迅速，确实”的习惯。并且从今以后，大家把长袍子脱下来，改穿短衣服。因为长袍大挂在办公的时候穿起来，精神既不紧张，做事又不方便，所以我们务要把它脱下来。每天早上在办公时间以前，大家都要上操塲习兵操，在办公的时候，要受军事管理。从这方面去努力，或可达到“军事化”的目的。或许有人以为军事训练太麻烦，要知道无论什么事，初来总觉麻烦，慢慢的便可勉强成自然，便不会觉得麻烦。现在各省公务人员，实行军事训练的甚多，不是我们湖北“标新立异。”即如我们的邻省河南早已实行，我们湖北到此刻来行，已经算是落后了。再如以前行营实行军事训练，凡受训练的人，也没有说受不了的。
所谓“科学化”：并不是说事事需要高深的学理，即如我们办事能够节省时间，节省精力，节省物力，以少量的精力得大量的效果，便是科学化。因为我们人体的组织，就是一架机器，我们办事能够适合一切原则，即是合乎科学。举例来说。譬如办公地方常有在没有人的时候，仍然把电灯开着，这就是不经济的，即是不合科学管理的。又有些机关，把信纸信封，拿去乱用，这也是不合科学管理的。这种毛病，就因为公务员不知顾惜公家的财力物力而起。我们做公务员的，管公家的事，应该要同管理自己的家事一样。尤其对于事务的处理，公文的收发，档案的整理，更要注意节省时间，节省精力，节省物力。大家能够刻刻留心，就可以收到科学化的效能。
所谓“艺术化”：譬如我们办一件稿，先就要用一番心思，仔细硏究，将本案如何处理，如何措词，弄得清清楚楚，洽当不移。又如布置一间会客室，办公室，或是发出帖子请一棹客，虽然一样的花很少的钱，如能办到整然有条，优美可观，这就是合于艺术化。这是今天所讲的第二点。
第三、关于湖北今后的人事问题。兄弟用人，向来没有私人。对于任用公务员，祇问他的能力是否胜任，至于他的籍贯，关系，向来是不留意的。我今后的用人政策，是以甄审，训练，考绩为惟一途径。甄审合格的人，不能说他就可做官，还要加以训练，训练之后，试之以事，再考核他的成绩如何。湖北行政人员的训练，依照行营规定，有地方政务硏究会，有区政训练所。区政训练所，是澈底加以军事训练及行政知识训练的。但政务硏究会的办法，并不如此。我的意思，凡是行政人员都要经澈底训练、最低限度，要三个月，不但对于实际的行政知识要充分，同时还要改变他的精神。政务硏究会的组织，现在四川，江西，已改为县政人员训练所，把合格的人员，一律加以训练。具有县长，区长，县佐治人员资格的，才可甄审入所。入所之后，军事方面，完全从新兵训练教起、同时对于各种现行法令，使他实际讲习，融会贯通。比较以往的方法，是较为有效。湖北全省七十县各县县长及佐治人员，如需要五六人。全省即需要三四百人。区长区员，全省需要一千多人；均须加以训练，此外财务人员，以及警佐，农村合作人员，农村水利等技术人员，均要用此项方法来培养，以期切合实用。现在社会上，一方面有许多人找不着事，一方面又有许多事找不着人。事与人相需甚殷，但始终不能相应。此所谓“学不能致其用，用不能当其才。”
尤其一般靑年毕业业之后，徬徨歧路，无门可入，近年以来社会之不安，政治之不上轨道，其原因未始不由于此。我们训练方法，把有用的靑年来甄别训练，一方面使人有事做，一方面使事有人做。一般有用的靑年，也都培养成材，即不至于全无出路。况且中国的政治基础是在农村，不是在都市，我们应该把聪明才智的人引导到各县各鄕去，不要妄想做大官，却要真正做大事。复兴农村就是今日中国最大的事业，也就是建设政治的基础。现在政府对于应做的事，以及需要的人才，都无计划，无准备，所以供求两不相应。如果应用训练考绩的方法，某时期应办多少事，就训练多少人，事前精密计算，切实准备，庶可补救此种弊病，这是关于用人的政策，是今日所要讲的第三㸃。
今天所讲的三㸃，是我目前打算要做的事，但是要用什么步骤去做，此外还有什么应兴应革的事，各位从政有年，一定有很好的见解，希望不客气的吿诉我！指示我！